Teamwork

Definisi:
Sekelompok orang yang untuk tenggang waktu cukup panjang memiliki komitmen dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama
Mengapa Perlu TIM:
1.Melibatkan lebih banyak orang, lebih banyak ide, sumber daya
2.Memberi multi-perspektif untuk mencapai sasaran
3.Dapat berbuat lebih banyak dari sekedar kerja perorangan
Manfaat tim:
Bagi kelompok:
Meningkatkan produktivitas
Meningkatkan kualitas
Bagi individu:
Stress dalam pekerjaan berkurang
Tanggung jawab dibagikan
Tiap anggota merasa dirinya berharga
Tiap anggota saling mempengaruhi
SINERGI
sinergi tercapai kalau dua orang atau lebih bekerja sama untuk menciptakan solusi yang lebih baik ketimbang kalau sendirian. Bukannya jalanmu atau jalan saya, melainkan jalan yang lebih baik, jalan yang lebih tinggi.
Kunci sebuah SINERGI:
Sinergi (adalah)
memanfaatkan perbedaan, kerjasama, keterbukaan pikiran, menemukan cara-cara baru yang lebih baik.
Sinergi (bukanlah)
mentolerir dan menghilangkan perbedaan, bekerja masing-masing secara mandiri, berpikir kamu selalu benar, kompromi dengan yang sudah ada

Compassion

Compassion berarti melakukan sesuatu dengan belas kasih, dalam hal ini artinya adalah melakukan pelayanan dengan ketulusan hati.
Bagaimana memulai suatu pelayanan dengan compassion?

mulai dari perspektif berbeda
memiliki kerendahan hati
belajar untuk rela berkorban
membangun hubungan baik dengan sesama
berusaha agar dapat dipercaya
memberi nilai tambah kepada orang lain dengan memberikan pujian yang pantas

Apa maksudnya membangun hubungan yang baik?

pemimpin sejati adalah pemimpin yang menyentuh hati lalu berusaha menggerakkan orang lain
memberi adalah cara terbaik untuk mendapat
mencoba untuk memahami kebutuhan orang lain

Belajar dari seorang Patch Adams:

mendengarkan orang lain (listen, more than just hear)
fokus pada solusi bukan pada masalah
melihat apa yang tidak dilihat orang lain, melihat apa yang orang lain tidak ingin lihat
keluardari zona nyaman pribadi
berempati terhadap orang lain
berusaha menyesuaikan diri dengan kondisi orang lain

Kunci dari pelayanan adalah dengan melakukan pengorbanan. Pengorbanan berarti kehilangan sesuatu. Semakin besar seorang pemimpin, semakin besar hasrat pelayanannya, semakin besar pengorbanannya.
Ciri-ciri pemimpin yang melayani adalah

berorientasi kepada Tuhan, melakukan semuanya bukan untuk pujian pribadi tetapi untuk kemuliaan Tuhan
peka melihat kebutuhan sesama
responsif terhadap masalah dan segera mencari solusi
setia dan konsisten serta berintegritas
mandiri dan memiliki waktu khusus bagi pembaharuan diri (refleksi pribadi)

Pemimpin yang melayani (compassion) harus selalu mengingat bahwa pusat segala usaha bukan pada diri sendiri, melainkan orang lain yang dilayani. Tidak akan ada pemimpin ketika tidak ada pengikut. Tidak akan ada pelayan ketika tidak ada yang dilayani. Pemimpin sejati adalah pemimpin yang melayani dengan hati.